Técnico RRHH (TEST)
Functional Area : Human resources
annonce-number : 4747
Country : Spain
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29/01/24
ADMINISTRACION DE PERSONAL Y NOMINA
- Gestión diaria del control de presencia.
- Seguimiento de bajas de enfermedad, ausencias, maternidades, accidentes de trabajo y control de los correspondientes documentos justificativos de las mismas.
- Seguimiento y control de días de vacaciones y libre disposición.
- Mantenimiento de los expedientes físicos de los trabajadores y gestión de las modificaciones de los ficheros de personal.
- Envía al proveedor de nómina las incidencias de nóminas, verifica la nómina mensual previo al pago, ordena el pago, distribuye los recibos de nómina.
- Realiza los informes de costes mensuales y anuales.
- Realiza los reportes mensuales de plantilla, absentismo, horas extras…
- Gestión Personal ETT: gestiona la solicitud de personal ETT al proveedor externo, gestiona los vencimientos de contrato y las facturas mensuales.
- Realiza las acogidas del personal de nueva incorporación.
RELACIONES LABORALES
- Atención a las consultas de los trabajadores.
- Vela por el cumplimiento de las leyes, procedimientos y convenio colectivo.
- Apoya a la Dirección de Recursos Humanos en la gestión de los conflictos individuales o colectivos con la preparación de documentación o elementos necesarios para el litigio.
FORMACION
- Colabora en el despliegue del Plan de formación tanto en la búsqueda de proveedores, organización de las acciones formativas, seguimiento y evaluación de la eficacia de las mismas. Gestiones con Fundae.
Job description
- Formación: Grado en ADE/RRLL/Ciencias del Trabajo o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en posición similar, preferiblemente en entorno industrial/planta productiva.
- Altos conocimientos de administración laboral.
- Inglés muy valorable.
- Pensamos en un perfil orientado a mejora continua, con enfoque a personas, buenas dotes de comunicación y resolutivo.
Otras competencias:
- Trabajo en equipo.
- Alta capacidad de adaptación.
- Alto nivel de compromiso